چگونه به یک فرد ناکارآمد در سازمان کمک کنیم ؟
چگونه به یک فرد ناکارآمد کمک کنیم ؟ By Amy Gallo به عنوان یک مدیر، ناکارآمدی افراد قابل قبول نیست. این مساله می‌تواند خسته‌کننده و زمان‌بر باشد؛ همچنین می‌تواند باعث…
مشاهده ←مقالات و دلنوشته‌ها
گفتگوی کوچینگی یا جلسه کوچینگ ؟
در زمان کوچ کردن یک مراجع چه زمانی از جلسه کوچینگ و چه زمانی از گفتگوی کوچینگی استفاده می شود ؟ آیا تفاوتی وجود دارد ؟ اغلب اوقات وقتی در…
مشاهده ←
کوچینگ در سازمان ها
منبع : لینک مترجم : مهران بهشتی چگونه شرکت های برتر عملکرد و مشارکت کارکنان را بهبود می بخشند کوچینگ به یک کلمه پر سر و صدا تبدیل شده است و…
مشاهده ←
مدیر در نقش کوچ : قدرت کوچینگ در کسب و کار
مدیر در نقش کوچ : قدرت کوچینگ در کسب و کار نوشته میشل گولدزبری مدیران زمانی که یاد بگیرند چگونه به جای اینکه فقط بر پرسنل خود نظارت کنند آنان…
مشاهده ←
سردرگمی مدیران در فرهنگ سازمان
منبع : هاروارد بیزینس مترجمین : افشین وزیریان، مهران بهشتی مدیران، اغلب در زمینه فرهنگ دچار سردرگمی هستند، زیرا بخش عمده‌ی آن به رفتارها، ذهنیت‌ها و الگوهای اجتماعی ناگفته تکیه…
مشاهده ←
آیا فرهنگ سازمان شما فرهنگی است ؟!
منبع هاروارد بیزینس ریویو مترجمین : افشین وزیریان ، مهران بهشتی خلاصه. فرهنگ سالم شرکت باعث ایجاد حس اجتماع، هدف مشترک و همکاری در بین کارکنان می شود. در کنار…
مشاهده ←
لزوم تغییر در کسب و کارها
فاصله حرف و عمل بسیار است ! آیا شما از جمله کسانی هستید که اعتقاد دارند بر اساس شرایط، تغییرات و بهبودهای مستمر را در کسب و کار خود اعمال…
مشاهده ←
تعالی سازمانی با سه پرسش قدرتمند (با نگاه کوچینگ)
تعاریف کوچینگ : “کوچینگ یک همکاری و مشارکت بین کوچ و مراجع است؛ که در طی آن، مراجع با استفاده از تفکر عمیق و خلاقیت خود، توانایی‌های شخصی و حرفه‌ای…
مشاهده ←